LOS

Beschrijving

LOS, het spel voor cultuurverandering binnen uw organisatie waarvan Linda Ho co-auteur is. Samen met Joan van Belzen en Helga Witjes is dit spel gecreëerd over het los komen van bestaande cultuurwaarden en dat helpt bij het creëren van een cultuur die past bij de overheid van de toekomst.

Omgaan met een initiatiefrijke samenleving en invulling geven aan de veranderende rol van de overheid vraagt om een andere houding van jou en je collega’s. Een open houding, goed luisteren en durven loslaten zijn daarbij essentieel. Om hier invulling aan te kunnen geven is een cultuur waarin dergelijk gedrag wordt gestimuleerd van grote waarde.
Maar hoe typeer je de cultuur binnen jouw team, afdeling of organisatie? Welke cultuurwaarden spelen daarin een hoofdrol? Van welke cultuurwaarden wil je los komen? En welke waarden wil je nastreven?
Om de antwoord te kunnen geven op deze vragen heeft de Bestuursacademie Nederland, in samenwerking met Innovision Consult, het spel ‘Los’ ontwikkeld.